该问题已关闭

工伤纠纷

辽宁－沈阳 03-09 16:20 悬赏 5 发布者:xiao么么给我留言回答:(2)

你好我在工作中受伤伤残等级鉴定为九级现在像单位提出解除劳动合同单位让我写出说明请求有哪些要求我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金12个月，住院伙食补助22天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算我不知道是在哪个文件里单位现在不给我赔偿这样应该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-09 16:28

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等