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违约合同问题
河北－唐山 03-10 11:42 悬赏 0 发布者:张123静 给我留言 回答:(9) 我爸爸被公司前两天解雇，理由是年龄大 但是合同没有到期，年轮也没有到法定年龄，请问公司应如何赔偿我们？怎样进行金额计算？我爸爸工作了6年
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-10 11:47
赔偿12个月工资的赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-10 11:47
你有两种选择；1可以要求继续履行合同；2可以要求解除合同的双倍补偿金，相当于12个月工资；维权方式：劳动仲裁。
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-10 11:52
可以要求12个月工资作为经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-10 11:53
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-03-10 12:07
1、六个月的工资补偿；2、6个月工资的违法解除合同的赔偿
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2013-03-10 12:22
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金，即12个月本人工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-10 12:35
可以要求12个月工资作为经济补偿 。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-10 12:58
可以要求12个月工资作为经济补偿 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-10 14:40
可以要求经济补偿金。
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