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江苏-苏州 10-15 13:09  悬赏 0  发布者:周习武 给我留言  回答:(8)
我是一名退伍军人,在苏州华锦针织制衣有限公司职员。2005年3月至2018年8月30日在公司负责保安主管一职,同2018年8月29日公司突然我谈话说保安队要解散,由外包保安公司接任,当时我有些不敢相信公司竞这么突然决定。经领导多次我谈话安慰我,让我做大家思想工作把大家安排到后勤冬其他岗位工作,并让我做后勤主管至今,在上月18日领导找我谈话让我辞职或者不用上班发底薪给我,二我没同意他们就把我考勤摘了刷不上卡,后来把我门禁系统也摘了进不了工厂。值到前天发工资又少了我工资。象武目前处境希望律师帮帮我!
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全部答案
回复时间: 2019-10-15 19:06
你好,可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2019-10-15 21:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-15 13:21
单位现在这样做是变相辞退,没有正当理由是违法的
回复时间: 2019-10-15 14:09
公司违规辞退,可以仲裁要双倍赔偿
回复时间: 2019-10-15 14:55
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-15 15:16
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2019-10-15 15:59
通过法律途径解决
回复时间: 2019-10-17 21:37
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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