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你好，请问单位单方面把我给辞退了，可以仲裁呢？

北京 10-16 08:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396990积分

回复时间： 2019-10-16 08:37

可以的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2019-10-16 09:02

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2019-10-16 09:25

可以劳动仲裁维权

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441008积分

回复时间： 2019-10-16 09:26

你好，可以

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553498积分

回复时间： 2019-10-16 13:19

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[河南-信阳]
熊树刚律师
42195积分

回复时间： 2019-10-16 08:41

你好，可以

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2019-10-16 08:51

你好，你这个情况是可以申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿金的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-16 09:00

您好！可以，违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2019-10-16 09:10

可以的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-10-16 09:18

你好，建议申请劳动仲裁的。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-10-16 09:40

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2019-10-16 09:55

你好，是可以的，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-16 10:29

你好，可以。
你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。
赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。
如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。
如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。
上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。
详情可以电话咨询律师。