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合同是否合法

新疆－乌鲁木齐 10-18 18:23 悬赏 0 发布者:zyzs12…… 给我留言回答:(21)

我在某社区卫生服务中心工作，该社区卫生服务中心属于市上某三甲医院，法人代表是三甲医院的院长，负责人是该社区卫生服务中心的主任，个人的社保都由三甲医院交付。于今年4月签合同，但是合同不是三甲医院的聘用合同，而是该社区卫生服务中心主任自己在网上下载修改的合同，根据她的话，他把合同交到医院人事科，合同就有效。请问，这样的合同合法吗？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-10-18 18:30

你好！细看了你的问题，现回复如下：
1、合同需要采用书面形式，原则上双方协商一致，自愿签订就有效。。
2、合同的内容双方意思表示约定，也可以由一方草拟好，另一方认可签字。由自己单位出具，人事部门领取标准合同，网上下载，律师书写，并不影响合同效力。
3、除了合同内容，还有关健问题就是谁盖章，谁是合同主体。合同是谁用工谁盖章，谁就是用工单位。
4、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

追问：

没有合同编号和合同期限，签合同是今年4月份签的，但合同上生效日期是2019年1月1日，这样也合理吗？我和这个社区卫生服务中心签订劳务合同，但是社保是由其他医院缴纳。这样也合理吗？

回答：

你需要确定你们合意建立我的关系是什么？如是劳动关系，那需要签劳动合同。如是劳务关系，那签的就应该是劳务合同。两者有很大区别。
如果是劳动合同，由用工主体缴纳社保。如是劳务关系，没缴纳社保义务。
至于社保的缴纳，原则上由建立劳动关系的单位名义缴纳。第三方单位代为缴纳，实际是是增中了第三方单位的风险，缴纳社保有可能是认定劳动关系的凭证之一。对于劳动者来说，按实际工资标准缴纳社保，并不会有实际损失。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2019-10-18 18:52

您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、社区卫生服务中心，系经区（市、县）级政府卫生行政部门登记注册并取得《医疗机构执业许可证》基层医疗卫生机构；根据《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》第17条规定，社区卫生服务中心为独立法人机构，可以自己的名义与劳动者签订劳动签订合同；
二、根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。劳动合同的内容由劳资双方协商一致确定；
三、劳动合同的来源，无论在网上下载还是自己起草，只要合同内容合法，经双方签订后就有效；就受劳动法律、法规的保护。
如有疑问，可以追问或来电咨询；如果满意，请采纳为最佳答案。

我的补充： 2019-10-18 19:00

补充：
一、合同没有编号及期限，不影响合同的有效性；对于合同期限，可以补充约定；
二、对于合同，根据法律规定，合同双方可以在合同中约定合同的生效时间；
三、对于社保委托。如果以社区卫生服务中心的名义与你签订劳动合同，委托其他医院缴纳社保，不合理。但目前的法律而言，尚未明确规定禁止让第三方代缴的行为。

[湖南-长沙]
罗喜立律师 VIP
电话：18975800696
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回复时间： 2019-10-19 11:10

在哪里下载的无关重要，重要的是不是三甲医院盖的章，从你说的情况来看，三甲医院已给你买了社保，而买社保时必须提供劳动合同，所以这一点来看，你的合同三甲医院已盖章，你与三甲医院已形成书面及事实上的劳动合同关系，无需要担忧，合同已成立并生效

我的补充： 2019-10-19 11:12

服务中心不是独立的法人或用人单位，能够与你成立法律上认可的劳动合同关系只能三甲医院。你是三甲医院的员工，只是在服务中心上班而已。

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2019-10-19 11:36

一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。

[天津-河西区]
陈兵民律师 VIP
电话：16622352705
86649积分

回复时间： 2019-10-20 09:26

他是法定代表人，可以代表签字，因此合同只要不违，就成立生效

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
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回复时间： 2019-10-21 00:49

合同是有效的。

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
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回复时间： 2019-10-22 09:30

如果用人单位与劳动者签字盖章，并且没有违反法律的强制行规定，合同就是合法有效的。

[山西-太原]
刘永军律师 VIP
电话：18634788889
49894积分

回复时间： 2019-10-22 11:47

合同是否有效，主要看合条款是否违反法律法规的有关规定，合同是否当事人真实意思表示，与合同文本来源没有关系。

[山东-淄博]
张亮律师 VIP
电话：13508951909
108272积分

回复时间： 2019-10-23 10:16

一般由医院缴纳社保、发放工资等，可认定你们之间存在劳动关系，合同合法有效。

[重庆-渝北]
仲夏律师
138985积分

回复时间： 2019-10-18 18:26

合同签字有效。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-10-18 18:40

签字盖章就有效。

[陕西-渭南]
张飞律师
11555积分

回复时间： 2019-10-19 14:02

一、合同是否签字盖章了，盖的是社会服务中心章子还是医院章子。
二、合同是否有效，只要不违反国家强制性法律规定，是双方当事人真实意思表示，合同就是有效的
三、从内容看社保三甲医院交，且合同交到医院人事部，隶属关系应该属于医院。
四、网上下载的合同，也是可以的。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2019-10-19 14:18

我认为劳动合同有效。1、你和某市三甲医院建立了劳动关系，在中心工作。2、中心是某市三甲医院分支结构，中心归其领导管理。3、中心的上级“某市三甲医院”已经为你缴纳了社会保险。4、已经签订了劳动合同，不管是中心盖章还是某市三甲医院盖章，合同都有效，你都是该医院的员工，在中心工作。5、合同的生效日期为规定规定的日期，和什么时候履行，你什么时候工作，不影响合同的生效日期，都是劳动关系，至于劳动关系的起止时间和工资发放应该以“实际工作之日起计算”。个人意见仅供参考。