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公司以不符合KPI要求辞退员工做交接,又以升职晋升诱导员工留下
天津-滨海新区 10-18 23:02 悬赏 0 发布者:Miss 于 回答:(2) 公司以不符合KPI要求辞退员工做交接,又以升职晋升诱导员工留下,员工回答听领导安排,让走就走让留就留,公司决定留下员工,员工又说听公司的安排走人交接。公司说这属于员工主动离职,没有任何补偿,这种情况该员工还可以获得相应的赔偿吗?
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回复时间: 2019-10-18 23:33
可以直接按照过错来承担赔偿的
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回复时间: 2019-10-19 09:39
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