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1）公司限定12号之前入职当月给上五险一金，12号以后入职下月给上五险一金合法吗？当时还签了协议
广东－深圳 10-21 16:50 悬赏 0 发布者:Isabelle 回答:(2) 1）公司限定12号之前入职当月给上五险一金，12号以后入职下月给上五险一金合法吗？当时还签了协议，同意。这个有法律效力吗？
2） 我在2019.8.12入职的，签订的是三年劳动合同。公司前两天给了一张试用期延长协议（而且从我入职之日起，我的工作就是我一个人干两个人的活），原本的3个月试用期改为4个月。上面还说如果我在试用期内提出离职请求时，工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正式员工享受的各项津贴，并按照甲方薪酬福利制度执行。这个试用期延长协议我还没签，我肯定不会签的。想问下我现在离职的话，工资真的是按照工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正
2） 我在2019.8.12入职的，签订的是三年劳动合同。公司前两天给了一张试用期延长协议（而且从我入职之日起，我的工作就是我一个人干两个人的活），原本的3个月试用期改为4个月。上面还说如果我在试用期内提出离职请求时，工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正式员工享受的各项津贴，并按照甲方薪酬福利制度执行。这个试用期延长协议我还没签，我肯定不会签的。想问下我现在离职的话，工资真的是按照工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-10-21 16:53
如果无法协商，申请劳动仲裁的
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-10-21 17:19
协商不成可以申请仲裁的。
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- 我刚离职，公司让我签保密协议，之前入职并没有签劳动合同，请问这个 4个回答
0 - 之前在一家公司办理了贷款，当时说的是还进去了可以又带出来，还说还 2个回答0
- 公司说以后培训之前要签订培训协议，就是那种小金额培训，这种培 0个回答0
- 你好2015年我办理套餐是协议是两年，当是我问移动公司两年以后可不可 1个回答0
- 以前和公司签了一份协议，当时有我的签字和日期，公司盖好公章以后给 8个回答0
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