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工伤赔偿纠纷
03-11 20:48 悬赏 0 发布者:jiang9…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(3)
在签订劳动时厂里标的是1100底薪，口头是 2300底薪，2个月试用期后一直不加工资，同时还要求员工签了不买社保的协议 按了手印 请问有法律效应吗？如果工伤了该怎么赔偿
问题补充：
佛山 南海区 未参保 十级工伤 ，有银行每月的流水清单，网银上有收款记录详细.满月上班平均工资2430。请问 劳动仲裁会判多少？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年03月11日 21时01分
你好，违反了法律法规的强制性规定，是无效的。如果工伤了，由用人单位承担赔偿责任。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-11 20:52
不办社保是肯定无效的 有劳动关系按照工伤处理
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-11 20:58
你好，按照你2430元一个月工资来进行社保赔偿十二个月的工资！
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