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职业病
上海－嘉定区 03-12 11:13 悬赏 0 发布者:wang08…… 给我留言 回答:(6) 员工 2004年进入公司进公司体检合格.从事有毒有害作业.从2007年起单位每年组织一次体检都合格.但2009年体检时,体检中有淋巴细胞增多为42%.(正常是在40以下)但是10年为45%.2011年离职时没体检.2012年常规血检淋细胞为51%高出正常10%以上.当时也不知是是职业病.现在说是职业病.如果确诊为职业病能向原来的单位主张赔偿吗.怎么操作呢.现在心中怕死了..原来的公司也交的保保险.现在怎么办啊.请各位律师指点.
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-12 11:15
如果可以认定的话 可以找原单位承担责任
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-03-12 11:22
确诊职业病后，申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 赵文慧律师
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回复时间： 2013-03-12 11:23
这个一定要去找认定的；认定跟公司有直接关系就可以起诉公司；要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-12 11:43
确诊为职业病了，就可以做工伤认定的，单位和保险公司都要赔偿的
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-12 11:52
如果确诊职业病后，你应该申请工伤认定
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2013-03-12 13:33
先去做职业病诊断，是的话，则可以按工伤处理。
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