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伤残鉴定
河北-邯郸 03-12 21:15 悬赏 30 发布者:孔利maha…… 给我留言 回答:(8) 入院诊断为肾挫伤,三根肋骨骨折。伤残鉴定是以入院诊断为依据吗?还是经过司法鉴定为依据。如果伤残好转是不是就评不上了?
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全部答案
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 419632积分
回复时间: 2013-03-12 22:01
你好,具体咨询法医鉴定部门
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-12 21:17
以受伤时为主 你治愈了也不表示说鉴定不了
追问:
鉴定时还要检查吗?会影响鉴定吗?
回答:
没有绝对影响
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-13 06:58
经过司法鉴定为依据
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-13 07:18
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-13 11:15
因何致伤?依法进行伤残鉴定,以鉴定结论为准。建议当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-13 19:03
出院后三个月左右即可做伤残鉴定
- [北京-丰台区]
- 王献锋律师
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回复时间: 2013-03-13 20:13
评定伤残的时机为病情相对稳定后,不是治愈就评不上了。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-03-14 11:06
伤残鉴定要结合受伤时的伤情与病情稳定后对肌体功能影响综合而定,要单独进行伤残鉴定。不是单以入院诊断为依据。
三根肋骨骨折,即使伤情稳定,与从未骨折还是有很大区别的,伤残鉴定时会考虑到这一点,所以伤残鉴定时也要提供入院诊断等证明,由鉴定机构进行综合评定,出具鉴定结果。
三根肋骨骨折,即使伤情稳定,与从未骨折还是有很大区别的,伤残鉴定时会考虑到这一点,所以伤残鉴定时也要提供入院诊断等证明,由鉴定机构进行综合评定,出具鉴定结果。
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