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工伤赔偿问题
山东－青岛 03-13 09:20 悬赏 5 发布者:TXR123…… 给我留言 回答:(5) 我是在青岛即墨上班，12年12月份上班途中乘坐公司租用班车上班，中途严重颠簸致使腰椎L1 1/3压缩性骨折，住院保守治疗9天出院后在家静养3个月了，目前公司给办的工伤认定书已经下来，让找公司租用班车方（第三方：我是在集团工业园里的分公司上班，集团统一管理的班车，班车也是集团租的外面车辆）赔付，公司拒绝出面，咨询问题 1.我个人应该怎么和第三方交涉？ 2.第三方应该负担哪几项费用？ 3.公司应该负责哪几项费用？ 4.青岛即墨赔付各项标准应该是多少？ 5.如果第三方拒绝赔付我应该怎么处理？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 09:24
第一个问题，可以直接起诉班车公司。对方承担过错责任。
承担医疗费，误工费等。
按照当地的赔偿标准赔偿。
承担医疗费，误工费等。
按照当地的赔偿标准赔偿。
追问：
谢谢你的回复
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-13 09:36
集团统一管理的班车，并且你是上班路上受伤，理应由集团公司负责赔偿，因此你应直接找集团公司。集团公司至少先垫付医药费，住院费及各种赔偿之后，由集团公司向班车索赔。协商不成可以直接向当地法院诉讼解决。
追问：
谢谢你的回答，但是我所在分公司预先借给我2万打了借条，需要返还；分公司已经拒绝出面联系集团班车管理处，让我自己直接去找，我需要准备什么东西？我有没有权利去找外包的班车管理方？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 09:42
1、你直接找班车公司联系赔偿事宜。
2、承担医疗费、误工费、护理费、交通费、如果构成残疾有残疾赔偿金和被抚养人生活费。
3、如果构成工伤，工伤医疗期内工资福利待遇不变，护理由单位负责。
4、不同赔偿项目计算标准不一样。
5、协商不成，建议你到法院起诉解决。
2、承担医疗费、误工费、护理费、交通费、如果构成残疾有残疾赔偿金和被抚养人生活费。
3、如果构成工伤，工伤医疗期内工资福利待遇不变，护理由单位负责。
4、不同赔偿项目计算标准不一样。
5、协商不成，建议你到法院起诉解决。
追问：
谢谢回答，但是
2.这些费用已经联系第三方，但是他以已经办理工伤为由拒绝赔付，让找公司和劳动保障部门
3.工伤已经办理好，但是公司以有第三方责任人为由未发工资，让找第三方解决，只负责续交了保险
5.可以不到法院起诉吗？有没有仲裁机构调解？费用一般多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 10:21
应该找公司赔偿，有工伤保险的按照工伤保险享受工伤保险待遇，如果拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 16:33
班车运营关系不影响工伤申报理赔，公司可以在赔偿你的损失后向第三方追偿，而走工伤的话只能向单位要。
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