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合同纠纷

北京－石景山区 03-13 12:19 悬赏 20 发布者:231118…… 给我留言回答:(12)

当时公司用工时，和他们说好的是按日工资结算，但当公司给他们结工资时，他们说活包给他们了，但是他们没有合同。现在他们起诉了，我们该怎么办

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-03-13 12:26

收集证据积极应诉

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-03-13 12:38

您好，委托律师积极应诉。

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73415积分

回复时间： 2013-03-13 12:55

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-03-13 12:21

收集证据积极应诉

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2013-03-13 12:24

你提出的观点需要有证据支持，相对的，对方也就是原告起诉你方，原告主张的观点也有义务予以举证。如果无诉讼经验可以委托律师处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 12:25

要具体看有关的情况，建议补充细节，如有需要，可以致电。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-03-13 13:19

你好，同事的证人证言或者相关的视听资料都可以作为证据，建议收集证据，仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-03-13 13:30

建议委托律师积极应诉。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-03-13 13:35

收集证据积极应诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-03-13 13:47

积极应诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-13 15:28

收集证据积极应诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-13 15:40

首先，需要判断您用工是属于长期用工，还是短期用工。根据《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
其次，应对各自的主张举证证明。
根据《证据规则》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

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