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你好，进公司工作一个零五个月，与公司签订劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员
广东－深圳 11-06 00:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好，进公司工作一个零五个月，与公司签订劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职，公司说原来没有赔偿的，说最多只能申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司的9天（因今年公司业务不佳，公司安排了礼拜六都调休，故欠了公司9天假期）还恐吓员工说公司可以不进行赔偿，说可以找员工的茬，说要看监控录像等，公司去年的年终奖还有30%没有发放，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该怎么赔偿？已协商沟通两次，公司还是不想按劳动法赔偿，还想克扣9天的工资，求助，急等，谢谢各位大神
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- [广东-广州]
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回复时间： 2019-11-06 10:15
可以按照合同的约定来履行义务的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间： 2019-11-06 11:16
直接申请劳动仲裁。
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-11-06 11:17
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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