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组织架构调整

浙江-湖州 11-06 10:20  悬赏 0  发布者:zhu526…… 给我留言  回答:(8)
我13年入职做了4年的生产管理,后本人自愿调岗到技术部担任主管一职,现公司组织架构拆分调整,把我直接划到人力资源挂靠,说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问梁律师,我接下需要怎么操作?
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全部答案
回复时间: 2019-11-06 10:53
可直接按仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2019-11-06 20:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-06 11:05
合同如何约定。
追问:

合同都是人事代签的

回复时间: 2019-11-06 13:47
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
回复时间: 2019-11-06 15:35
委托律师指导维权,有需要联系我,加微信。
回复时间: 2019-11-06 16:09
向当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权
回复时间: 2019-11-06 16:10
可以报警或者是直接起诉处理
回复时间: 2019-11-06 20:29
去申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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