咨询

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

如果是上下班途中发生的，非主要责任的交通事故，或是上班时间发生的伤害可以去申报工伤，应属工伤范畴；具体是否达到伤残等级需要做劳动能力等级鉴定。

是否是工伤，需要具体分析

首先需要申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

需要申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定。

建议先申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定。可来电详细法律咨询。

需要做工伤认定，之后做工伤鉴定。

你好，你的问题是这样子的： 
1. 申请工伤认定。 
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。 
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。