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已解决问题

算不算工伤

 03-13 19:31  悬赏 0  发布者:aynykk 给我留言 地区:山东-德州 回答:(5)
我同事在下班时间,在宿舍摔伤,但是公司派出去外地干活的,算不算工伤
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最佳答案
回复时间:2013年03月13日 19时32分
按工伤来处理
追问:

公司注册地在天津,但做的是外加工的业务,对方单位在重庆,住的是对方公司的宿舍,晚上在宿舍摔伤,公司认为是下班时间,不算工伤,
是不是因为是在外地就算工伤?我看很多同样类型的事情,在本地的都不算工伤。请详细点解答
另,没有签订合同,且也没有什么派出证明

其它答案
回复时间: 2013-03-13 19:33
如果有劳动关系存在 而且有派出的证据 可以认为是工伤
追问:

公司注册地在天津,但做的是外加工的业务,对方单位在重庆,住的是对方公司的宿舍,晚上在宿舍摔伤,公司认为是下班时间,不算工伤

回答:

你可以去申请认定

追问:

公司注册地在天津,但做的是外加工的业务,对方单位在重庆,住的是对方公司的宿舍,晚上在宿舍摔伤,公司认为是下班时间,不算工伤,
是不是因为是在外地就算工伤?我看很多同样类型的事情,在本地的都不算工伤。请详细点解答
另,没有签订合同,且也没有什么派出证明

回答:

你需要举证 没有前提就肯定不是工伤

回复时间: 2013-03-13 22:10
你好,工伤需要是在工作场所和工作原因导致伤害;出差期间,如果受伤,情况比较复杂,像你说的这种情况,如果是不是工作期间,很难认定工伤。
  • [辽宁-大连]
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回复时间: 2013-03-13 22:55
不属于工伤。应当按人身损害赔偿处理。
回复时间: 2013-03-14 08:34
不属于工伤
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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