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公司以效益不好辞退员工，员工在与公司人事交谈了解到老板不给补偿金
福建－厦门 11-09 07:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 公司以效益不好辞退员工，员工在与公司人事交谈了解到老板不给补偿金，之后先签了离职申请表，但是离职原因并未写因为自身原因离职。那这种情况下还能去申请仲裁吗？胜诉机会大吗？
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如果有证据主会胜诉的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，未写明离职原因的，不是直接说明是公司单方终止合同的。申请劳动仲裁要求赔偿的，存在一定风险。
追问：
原因只写了以下几个字，因公司项目发展不好。这样也有风险是吗
追问：
谢谢，具体需要什么证据
追问：
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可以申请劳动仲裁维权的。
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这种情况下还能去申请仲裁
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