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双方没有签订劳动合同,也没有买保险,员工在操作机器时,由于自己操作不当
湖北-武汉 11-12 19:48 悬赏 0 发布者:진아희 回答:(9) 双方没有签订劳动合同,也没有买保险,员工在操作机器时,由于自己操作不当,把手伸入正在运行的机器后绞伤,手掌脱落,公司及时送去医院,虽然属于工伤,但是公司一定要承担所有责任吗?所有费用全部由公司承担吗? 现在正在医院治疗,左手无名指和中指不能伸直,神经有拉伤!现在前期费用公司已出五万,后续需要四个月的恢复和再次植皮才能恢复到正常状态,那么后续这个费用也是全部由公司出吗? 还是公司只用承担部分?
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回复时间: 2019-11-12 19:52
可以直接按照保险合同的约定来履行义务的
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回复时间: 2019-11-12 20:28
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-11-12 20:43
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间: 2019-11-12 19:54
建议及时搜集相关证据证明劳动关系然后申请工伤认定,并做劳动能力鉴定后主张工伤待遇
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回复时间: 2019-11-12 19:59
要求单位申报工伤,评定等级,享受工伤待遇。。
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回复时间: 2019-11-12 20:40
根据过错按比例承担责任。
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回复时间: 2019-11-12 23:14
建议你收集证据向法院起诉解决。
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回复时间: 2019-11-13 10:16
您好,可以按照工伤保险合同中的规定处理
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回复时间: 2019-11-13 16:59
工伤有员工承担责任
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