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已解决问题

个人给单位出具的承诺书有效吗

 03-14 14:44  悬赏 0  发布者:xiangy…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
个人与单位签订合同,合同签订日期为1997年6月终止日期为2007年6月,但是2007年1月单位就停止了发放工资,并与2007年6月通知该人退厂,现在该人要求单位补偿2007年2月至2011年的工资和1997年至2011年的退厂费、保险费用中有单位负担的部分,后来和单位协商,单位补偿一万五千元,但是要求写承诺书,今后不在跟单位索要此类费用,这个单方面的承诺书有效吗?是否需要写一个协议书?
问题补充:
我还想问一下,他能得到1997年至2007年,每年一个月的经济补偿金吗?存在退场费吗?这个不适用新劳动合同法吧
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师
  • 电话:13031008678(电话同微信)
  • 905900积分
回复时间:2013年03月14日 14时48分
需要写一个协议书
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-03-14 14:50
可以书写承诺书,只要是双方真实意愿的表示,且没有违法内容,即具有法律效力。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-03-14 14:51
您好,有效,建议写协议书。
回复时间: 2013-03-14 14:51
你好,如果签订此承诺书是你们真实意思表示,没有受到胁迫或者其他威胁的情况下,是有效的。
回复时间: 2013-03-14 14:56
个人认为只赔偿你一万五千元过少。协议签订对劳动者不利
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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