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新设子公司，与母公司解约可以得到多少赔偿金？

上海 03-14 23:06 悬赏 0 发布者:ingehu…… 给我留言回答:(7)

公司新设子公司，被点名去新公司，与原母公司签订解除劳动合同关系的合同，可以取得多少赔偿金？
入公司6年，到13年3月1日正好6年；年假10年，13年还没有用过；12年月工资税前5000，奖金15000，13年月工资税前5500元，请问可以得到多少赔偿金？

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[湖南-长沙]
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回复时间： 2013-03-14 23:42

协商解除的可以要求一年补偿一个月工资。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2013-03-14 23:20

一年一个月工资的经济补偿金。
可要求按工资税前5500元计。

追问：

为什么不是N+1，有人说是因为分设的公司，可以没有+1的
奖金不是也构成工资，不能算在去年平均工资里吗？
另外，年假怎么补偿？新公司签订的话是从4月1日开始

回答：

3月份通知、4月份新公司，已经是提前一个月通知了。
奖金也构成工资，能算在去年平均工资里。
如果工龄6年，这3个月里面未休年假，可折算为3天工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-03-14 23:34

工龄联系计算若得到认可的话，不需要支付补偿或赔偿。否则，应根据工作年限，每满一年支付一个月工资补偿。

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 07:26

一年一个月的经济补偿金，以解除劳动合同前12个月的平均工资为标准。

[上海-浦东新区]
苏静律师
10077积分

回复时间： 2013-03-15 09:35

根据工作年限而定。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-03-15 09:46

公司重新给你计算工龄，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2013-03-15 10:58

自2008年1月1日后，每工作满一年补偿一个月工资。

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