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年假的界定
福建－泉州 03-15 11:14 悬赏 10 发布者:coffee…… 给我留言 回答:(5) 本人在旧单位工作时间为2010.9-2011.7,新单位工作时间为2011.8-至今，以上工作时间依据以社保缴纳为依据，且为连续工作无间断，请问这样是否我在新公司的2011年9月开始就可以享有2011年的折算年休假，而在2012年我就该享有5天的年假？现在公司要求提供证明，但社保反映证明仅有5月以后才可以有对账证明，公司认为届时已过了时间，不得追溯之前的年假，这样是否是合法的呢？
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