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我今年8月9号晚脑出血住院到现在，前几天我工作单位以我工作未

北京－顺义区 11-23 17:55 悬赏 0 发布者:随(*^_^*)缘回答:(10)

我今年8月9号晚脑出血住院到现在，前几天我工作单位以我工作未满两年只可以休三个月病假为由和我解除合同，给我的补偿是社保为我交到2020年一月份，还有工作满一年给一个月工资为补偿！我想咨询一下我在住院养病康复期间和我解除合同我可不可以申请要公司给的满一年给一个月工资的额外补偿吗？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543939积分

回复时间： 2019-11-23 18:01

申请劳动仲裁，有需要可以联系我，告诉你怎么处理

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-11-24 01:33

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013716积分

回复时间： 2019-11-24 07:07

可以劳动仲裁的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-11-23 18:09

你好，建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
冯继刚律师
11394积分

回复时间： 2019-11-23 18:23

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454640积分

回复时间： 2019-11-23 18:30

您好，告诉你怎么处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-11-23 18:47

您好！劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下：3个月；
2、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上：6个月；
3、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下：6个月；
4、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下：9个月；
5、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10以上15年以下：12个月；
6、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限15年以上20以下：18个月；
7、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上：24个月。