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农民工工伤赔偿标准
03-15 15:57 悬赏 5 发布者:zj@#$ 给我留言 地区:湖南-湘潭 回答:(3)
周师傅,男,56岁,湖南湘乡人,2013年3月5日跟包工头去了宁乡的一高压线工地上务工,3月11日上午在上班时间内被一钢板弹到手臂上导致右手尺骨骨折,当时包工头就安排送往当地的三医院手术治疗装上了钢板,到次日我们接到消息就赶到了住院的地方,包工头安排了我们家属的伙食,在吃饭的过程中包工头提到了这工程只有2个月就要完成,完成之后会换地方的。可是医生说要住院3个月才能出院,我们担心以后怎么办?后来我们要求留下来照顾周师傅,但是包工头就说要我们放心不需要留院照顾,公司里边有专门安排照顾的人,后来我们也回去了,当时那公司的负责人也去看望了周师傅,我看他们还挺仁义的,都来看望了周师傅,所以我们家属也没有要求他们怎么样,也没谈赔偿的事情,现在,当事人周师傅要求一次性解决这事情,我们就不知道该怎么办了,也不知道怎么和他们的包工头还有负责人怎么说起这事?不知道到底怎么赔偿?能赔多少?以后出院了要取钢板怎么算?还有要是有后遗症怎么办?我们比较急!就这一事,高压线工地上被砸到手的尺骨骨折该怎么一系列的赔偿?我希望能有详细一点的书面的赔偿方案与标准。谢谢!
问题补充:
我希望擅长工伤赔偿这一系列的律师回答,而且是湖南的最好!
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
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回复时间:2013年03月15日 16时16分
第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第四、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第五、具体的赔偿数额则需等第四项确定后,再结合是否能胜任工作来最终决定。由于该单位不可能给周师傅买工伤保险,所有的损失都要由该建筑公司施工方全部承担。
第六、具体的赔偿项目包括:1、停工期间的工资待遇不变;2、所有治疗医药费和后期治疗医药费全部有权要求赔偿;3、构成工伤残疾的还要支付一次性伤残补助金,解除劳动关系的还要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,这三项补助金是最大的三项补偿;4、可以要求安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;6、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第七、有问题,欢迎追问,鉴于周师傅受伤严重,建议尽快找律师代为处理赔偿事宜。
第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第四、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第五、具体的赔偿数额则需等第四项确定后,再结合是否能胜任工作来最终决定。由于该单位不可能给周师傅买工伤保险,所有的损失都要由该建筑公司施工方全部承担。
第六、具体的赔偿项目包括:1、停工期间的工资待遇不变;2、所有治疗医药费和后期治疗医药费全部有权要求赔偿;3、构成工伤残疾的还要支付一次性伤残补助金,解除劳动关系的还要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,这三项补助金是最大的三项补偿;4、可以要求安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;6、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第七、有问题,欢迎追问,鉴于周师傅受伤严重,建议尽快找律师代为处理赔偿事宜。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的建议!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-15 15:58
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司没在一个月内申报,您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司没在一个月内申报,您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
追问:
因为周师傅是新去的,上班才几天就出事了,我想他也根本不知道这些的。
回答:
就是上一天也是工伤的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-15 16:03
你好,如果单位给周师傅购买了工伤保险,就可以要求单位提供材料进行工伤认定,然后可以享受相应的工伤保险待遇,如果单位没有给其购买工伤保险,那么就要求单位根据应该享受的工伤保险待遇进行相应的赔偿,具体赔偿数额及赔偿办法需视伤残等级而定。
追问:
工伤保险主要陪哪些方面呢?
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