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公司员工开公司车辆闯红灯造成车祸谁负责
广东-佛山 11-25 16:28 悬赏 0 发布者:a18674…… 给我留言 回答:(15) 公司员工开公司未上牌车辆出去工作,自己闯红灯造成撞到行人,无法走保险流程,这个责任如何划分,当初定好私了,但是由于员工不把这件事情放在心上,家属一气之下把员工告上法庭,通过关系也把家属定为十级伤残,目前这个该如何处理。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-11-25 17:01
可以按照交管部门的规定来确认 的
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可以双方协商处理。
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回复时间: 2019-11-26 00:02
根据责任划分 协商处理。
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回复时间: 2019-11-26 16:49
责任划分以交警认定为准,并以此为基础确定赔偿责任,须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
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回复时间: 2019-11-25 16:33
建议各级协商
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回复时间: 2019-11-25 16:42
你是公司方还是员工方?一般开公司车公干,受害方可以主张公司承担,员工有重大过错的公司可以向员工追偿,对伤残等级认定不服可以申请重新鉴定,需要帮忙可以到所详谈
追问:
我是公司方,现在员工想让我们公司负责这件事,但是所有事情都是员工造成的
回答:
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回复时间: 2019-11-25 17:00
可以双方协商处理。
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你好,建议协商处理
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委托律师应诉
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可以双方协商处理
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回复时间: 2019-11-25 18:34
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发生交通事故先由交警定责,按责任比例承担损失。
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把员工跟公司一快告
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你好,一般公司先对外承担,员工有明显过错的,可以追索
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回复时间: 2019-11-26 12:30
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,交通事故处理赔偿项目的主要依据是医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金则根据伤残鉴定结果确定等等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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