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公司新换了领导,从新修订了制度, 再没有和我做任何沟通的情况下单方损毁合同

北京 11-26 11:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
公司新换了领导,从新修订了制度, 再没有和我做任何沟通的情况下单方损毁合同,辞退我并补偿N+1,请问合法吗
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-11-26 22:51
你好,一般不合法
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555219积分
回复时间: 2019-11-27 15:36
不合法
回复时间: 2019-11-26 11:51
你好:不合法
回复时间: 2019-11-26 12:00
你好:不合法
回复时间: 2019-11-26 12:21
不 合法
回复时间: 2019-11-26 13:03
据您所述,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿。如对此存在争议的,可委托律师介入维护您的合法权益,具体情况您可电询
回复时间: 2019-11-26 13:21
不合法,可以申请劳动仲裁要求2倍的经济赔偿
回复时间: 2019-11-26 13:21
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-11-26 13:28
你好,不合法,建议人社局投诉的
回复时间: 2019-11-26 14:47
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-11-26 14:54
不合法的
回复时间: 2019-11-26 15:20
您好,如果违法解除合同的话,法定的是2N
回复时间: 2019-11-26 16:37
您好,不合法的,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
回复时间: 2019-11-26 17:23
这是不合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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