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与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月
广东－东莞 11-26 23:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月，但是10月22日我在提转正申请时被告知要延期一个月试用期，现在11月底下最后通牒说不符合录用条件，要我提交离职申请，目前我还没有提交，请问我可以拿到补偿金吗？应该怎么做？另外，当初面试通过入职时并没有明确录用条件，考核依据以及考核办法。而我这段时间工作也没有存在不完成拖延进度的情况，但他们给出的理由是跟同事和甲方的沟通不到位，技术没有达到预期，有待提高，请问我该怎么维权
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- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间： 2019-11-27 08:53
按照合同约定的来
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
- 56940积分
回复时间： 2019-11-27 10:08
按照合同约定的来
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-11-27 11:06
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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