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我之前做的是装配工,(过的合同有注明装配工,新合同没有注明什么工作内容)上个月调我去别后岗位

江苏-淮安 12-03 10:49  悬赏 0  发布者:沙志祥 回答:(9)
我之前做的是装配工,(过的合同有注明装配工,新合同没有注明什么工作内容)上个月调我去别后岗位,主要从事金属切割和打磨,偶尔为金属钻孔!一个加班时间超36小时(如果周六算加班,就有80小时)我以不适合新工作为由要求回原车间,公司以我不服从领导安排为由不安排工作,也不作处理!我应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2019-12-03 10:51
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-03 10:55
可以直接诉讼的
回复时间: 2019-12-03 15:34
你好,可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563342积分
回复时间: 2019-12-03 21:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-03 11:33
你好,是可以申请仲裁的,
回复时间: 2019-12-03 14:34
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-03 15:40
建议委托律师处理
回复时间: 2019-12-03 15:56
你好,可以申请劳动仲裁要求公司明确劳动合同的工作内容,支付加班工资。
回复时间: 2019-12-03 16:17
协商处理,协商未果,起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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