用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  陈晓云  毕丽荣  魏伟  李波  
该问题已关闭

未签订劳动合同，未提前通知辞退

广东－广州 12-06 13:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
律师您好，我想资讯一下，我于今年4月到公司应聘，签了实习协议，因为6月才毕业，公司说毕业前都当实习。在7月份提前转正了，提交了转正申请表和工资调整表，始终没有签劳动合同。于10月，以我业绩不达标为由辞退我，1日内完成辞退通知到交接工作。我提交了仲裁申请，受理了，开庭前我应注意什么，如何充分做好准备呢？没有请律师影响大吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2019-12-06 13:33
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1837787积分
回复时间： 2019-12-06 14:53
协商未果，直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-12-06 16:36
可以直接按照劳动合同的约定履行的
回复时间： 2019-12-06 17:35
建议请律师代理
回复时间： 2019-12-06 13:24
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2019-12-06 13:26
没有合同的，需要你进一步举证证明双方存在事实上的劳动关系
回复时间： 2019-12-06 14:13
你好，收集相关证据证明你在7月份已经和公司正式建立劳动关系但没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间： 2019-12-06 14:29
你好，建议你聘请律师代理诉讼，劳动争议案件专业性很强的。
回复时间： 2019-12-06 14:30
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2019-12-06 14:43
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2019-12-06 14:46
你好公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间： 2019-12-06 15:11
你好，建议委托律师，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
回复时间： 2019-12-06 15:36
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2019-12-06 16:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间： 2019-12-06 16:44
你好，协商不成可以起诉处理。
回复时间： 2019-12-06 17:53
你好，建议提高警惕，不要被骗。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
魏伟律师
北京朝阳区
张鸿律师
甘肃兰州
高洪祥律师
黑龙江黑河
王皓律师
黑龙江哈尔滨
刘中良律师
广东深圳
周文才律师
四川成都
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
李志娟律师
新疆克拉玛依
牟金海律师
山东东营
最佳律师解答
最新回复律师
魏伟律师
北京 朝阳区
人气：238870
王远洋律师
湖北 襄阳
人气：439150
刘哲律师
辽宁 锦州
人气：441265
高洪祥律师
黑龙江 黑河
人气：1320
余斐彬律师
浙江 杭州
人气：62285
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03366秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com