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违约赔偿
浙江－金华 03-17 00:07 悬赏 25 发布者:鱼吃草 给我留言 回答:(5) 我在酒店工作是承包性质，酒店派我外出培训，签订三年合同，违约赔偿培训费用和车费，培训地点是所属同一集团，没有培训费用发票，问培训费用怎么算？回来车费没有报销，理由是回来前没有打电话给老总，我是所属第三方承包者管理，问酒店不报销车费是算酒店违约吗？问如果我提出离职应该怎么算赔偿合理？
问题补充：
如果我不提出离职直接走人会有什么后果？如果提出离职必须按照合同协议赔偿必须以发票为准吗？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-17 06:04
违约的，以合同向法院起诉解决
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-17 07:20
你好，违约金不会超出培训费数额。协商不成可以申请劳动仲裁。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2013-03-17 09:16
没有培训费用发票就不能算培训费！不需要赔偿！
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-17 13:55
培训费用需要对方举证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-17 21:07
培训费用需要对方举证。
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