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由于公司裁员，我签定的合同是2017年9月1号――2022年7月15号到期
山东－青岛 12-11 00:55 悬赏 0 发布者:丽丽 回答:(9) 由于公司裁员，我签定的合同是2017年9月1号――2022年7月15号到期，公司今天在我不知情的情况下突然告知说明天不应上班了，请问公司应该有怎样的补偿我们，我们应该怎样维权
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- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
- 电话：15865599019
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回复时间： 2019-12-11 03:49
可以要求经济赔偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-12-11 11:20
现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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回复时间： 2019-12-13 09:35
可以要求经济赔偿金。
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- 牛振平律师
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回复时间： 2019-12-11 08:43
公司如果违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。加微详询，同手机
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- 石亚男律师
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回复时间： 2019-12-11 10:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的可以要求经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-12-11 11:01
具体的你可以来电沟通。
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回复时间： 2019-12-11 11:17
你好，协商处理，起诉维权。
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- 徐志远律师
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回复时间： 2019-12-11 12:34
公司合法“裁员”，应该给予经济补偿金，在公司工作一年补偿一个月的工资。
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- 李艳辉律师
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回复时间： 2019-12-11 15:58
单位系违法辞退，可以通过劳动仲裁维权要求支付赔偿金
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