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别人雇我卸木头，上面人没拿住把我左脚大拇指粉碎性骨折，请问得

黑龙江－哈尔滨 12-12 09:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

别人雇我卸木头，上面人没拿住把我左脚大拇指粉碎性骨折，请问得给我付什么责任

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全部答案

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249447积分

回复时间： 2019-12-12 10:03

一般情况，民事责任，经济赔偿

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587750积分

回复时间： 2019-12-12 10:06

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282495积分

回复时间： 2019-12-12 10:07

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
　　3、雇主需没有免责事由。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441699积分

回复时间： 2019-12-12 10:18

民事责任，经济赔偿 .

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2019-12-12 10:42

雇主承担责任。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084661积分

回复时间： 2019-12-12 11:48

建议报警

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-12-12 10:01

你好，建议报警

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2019-12-12 10:10

你好，《人身损害赔偿解释》赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：

1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。建议加微信详细解答