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就是我们主管跟我们开会然后说10月份可以辞职 11月开始不能

广东-佛山 12-15 17:47  悬赏 0  发布者:你头发乱了哦 回答:(3)
就是我们主管跟我们开会然后说10月份可以辞职 11月开始不能辞职  然后11月15号左右两个人辞职然后不够半个月就直接可以走人了  我就辞职说2月份的1号我就不想做了  主管说到时候再确定给不给我走   然后当天我想不来他就会说你不要工资就走啊   他会把我到招到人才放我走  然后他会不给我工资 请问我叫劳动局的人来有用吗
然后他肯定会说我不是说过10月份过后不能辞职了吗  这该怎么办   大家请帮帮我我不知道怎么办  我还是一个16岁的接触不多社会经验
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全部答案
回复时间: 2019-12-15 18:04
可直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2019-12-15 18:25
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-16 00:03
如被侵权可直接起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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