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工厂拖欠孕妇工资怎么办，没有签合同的

广东－佛山 12-15 20:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

工厂拖欠孕妇工资怎么办，没有签合同的

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084922积分

回复时间： 2019-12-15 20:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934443积分

回复时间： 2019-12-15 20:18

可以直接仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2019-12-16 11:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397336积分

回复时间： 2019-12-16 11:51

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2019-12-15 20:16

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询

[广东-广州]
汤翠萍律师
8437积分

回复时间： 2019-12-16 08:41

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2019-12-16 10:30

您好，您描述的问题可以仲裁维权，如需法律帮助可以致电咨询

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-16 12:29

你好，一般情况下可以起诉处理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-12-16 13:53

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。