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手指受伤能达到工伤认定吗

北京－朝阳区 03-18 13:02 悬赏 30 发布者:律师咨给我留言回答:(11)

今年一月九号我手指在公司砸伤了有一个是骨折两个骨头尖被砸碎有一个手指不能弯下另外两个也拳不好现在公司又和我解除劳动合同了我没能及时来公司报道他说我是旷工我想问我这能做工伤鉴定吗能评上级吗做鉴定都需要什么上哪去做还有做鉴定的钱是谁出那位律师能解答一下谢谢各位

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-03-18 13:02

你可以申请工伤认定再做鉴定费用由所在公司来负责.

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-03-18 13:04

可以申请工伤鉴定

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-03-18 13:07

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

工伤赔偿包括：鉴定费、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-03-18 13:10

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-18 13:02

属于工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-03-18 13:09

你好，首先要做工伤鉴定，根据责任要求赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：　　一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　
　二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。　　三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
建议具体赔偿可协商解决，协商不成可仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。