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1.老板经常随意制定处罚条款,例如,自己排课排烦了,突然在群里说:如果谁再出错,直接扣款100元

山东-青岛 12-18 07:53  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
1.老板经常随意制定处罚条款,例如,自己排课排烦了,突然在群里说:如果谁再出错,直接扣款100元。
2.周一周二为休息日,长期以来周二下午都要占据开会。现在又定了分部门完不成每周业绩的话,每周二都要加班,在此情况下,强制要求休息日加班,当天要请假不加班的话,需要扣工资吗?老板更扬言,不去加班按旷工处理扣三天日薪,如果要离职,会扣发本月未发工资,并且扬言去劳动局仲裁都不怕。请问这种情况是合法的吗?
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  • 电话:13463270151
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回复时间: 2019-12-18 08:17
不合理,可以申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2019-12-18 08:52
搜集证据,申请劳动仲裁.
回复时间: 2019-12-18 09:29
可以劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-12-18 15:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-12-20 10:53
不合理可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-12-18 08:45
可以去劳动仲裁维权
回复时间: 2019-12-18 09:44
不合法,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-18 10:48
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
回复时间: 2019-12-18 12:27
不合法。还需要咨询电话联系我
回复时间: 2019-12-18 13:57
不合法的
回复时间: 2019-12-18 17:42
你是可以直接起诉维权的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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