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工厂员工搬迁的补偿款是否应该优于普通债权发放？
江苏－常州 12-21 21:17 悬赏 0 发布者:shenxi…… 给我留言 回答:(4) 有这么一个问题咨询专家：就是我是一名工人员工，今天６月份工厂因为长江大保护响应政府号召，公司拆迁，工人为此与工人确认所拖欠工资数额与补偿款（一年时间为一个月工资），这个感觉也符合法律法规，但是，这些资金都拖到现在１２月份都没有发放，现在政府发现工作资不抵债，仅将工人工资部分作为优先发放，而补偿那一块则不优先，准备与大量债权部分一起进行发放（估计要打折），是否合理。这个补偿款是否也应该优先发放。谢谢
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2019-12-21 21:48
可以起诉维权的
追问：
谢谢，非常感谢
回答：
如果解答有帮助，可以标注最佳答案。
后续有事，可以保持联系
- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话：18061380723
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回复时间： 2019-12-22 15:43
你好，补偿款也应有限发放。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544262积分
回复时间： 2019-12-25 10:46
还得看具体情况
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-12-22 12:09
你是可以直接起诉维权的。
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