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公司定了一个很高的KPI，而且把KPI写到了合同里，完不成扣基本基本工资
广东－深圳 12-24 15:48 悬赏 0 发布者:做梦还在睡 给我留言 回答:(6) 公司是做亚马逊培训的，现在年底是淡季，很少人资讯培训，但是公司领导觉得现在不分淡旺季，觉得是态度问题，给每个人定了很高的KPI，甚至吧KPI写到了合同里，第一个月完不成扣500工资，第二个月完不成1000，第三个月完不成自动离职，这样合理吗，而且扣得是基本工资，但是合同写得基本工资是2200，实际发的基本工资是4500，这样合理吗？
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您好，要看具体的合同及绩效考核制度，建议直接来电咨询
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