用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  徐荣康  王景林  吴健弘  齐志龙  
该问题已关闭

连续工龄认定问题

广西-防城港 12-25 08:57  悬赏 0  发布者:smc041…… 给我留言  回答:(9)
我家属由职业介绍所劳务派遣到国企工作,实际签订合同的是职业介绍所,其在国企实际连续工作了13年,后随军安置工作入事业编在职工作,请问其邮职业介绍所派遣在国企工作的时间能否计算为连续工龄?
问题补充:
有其工作时签订的劳动合同、完整的养老缴费记录、邮政系统发放的原始工资条。能否将其在企业工作的年限与安置后工作时间合并计算为连续工龄。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-12-25 09:52
可直接按照仲裁来维权的
追问:

先谢谢了,想先了解一下有什么法律依据吗?

  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-12-27 14:31
应当连续工龄。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543724积分
回复时间: 2019-12-30 10:45
直接联系社保
回复时间: 2019-12-25 09:01
应算连续工龄
追问:

现人社局答复说没有相应的规定。说劳务派遣不是企业的固定工、劳动制合同工,说与企业(邮政)不发生关系。如果算连续工龄有什么法律依据吗?谢谢!

回答:

现在都是交社保了,应视为连续缴费年限,所以应该算工龄

回复时间: 2019-12-25 09:17
你好,建议咨询人社局
追问:

现人社局答复说没有相应的规定。说劳务派遣不是企业的固定工、劳动制合同工,说与企业(邮政)不发生关系。如果算连续工龄有什么法律依据吗?谢谢!

回复时间: 2019-12-25 10:32
你好,可以算连续工龄的、
追问:

现人社局答复说没有相应的规定。说劳务派遣不是企业的固定工、劳动制合同工,说与企业(邮政)不发生关系。如果算连续工龄有什么法律依据吗?谢谢!

回复时间: 2019-12-25 11:37
联系贷款机构并与之达成还款方案,否则将面临贷款机构的起诉,利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
回复时间: 2019-12-25 11:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
追问:

现人社局答复说没有相应的规定。说劳务派遣不是企业的固定工、劳动制合同工,说与企业(邮政)不发生关系。如果算连续工龄有什么法律依据吗?谢谢!

回复时间: 2019-12-25 15:03
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
安徽合肥
广东东莞
北京海淀区
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
四川 成都
人气:500845
广西 柳州
人气:703929
山东 菏泽
人气:208654
安徽 合肥
人气:104399
广东 广州
人气:11832
辽宁 大连
人气:1193612
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03716秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com