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在一家单位从10月23日开始上班，上到12月29日我下班负责人告诉我以后不用去了让我签辞职报告
河北－石家庄 12-30 08:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在一家单位从10月23日开始上班，上到12月29日我下班负责人告诉我以后不用去了让我签辞职报告，我没有签，因为是他辞退我并不是我辞职。并且单位没有和我签订劳动协议，只是签了一份工资职位待遇表，表上只有入职日期没有写明试用期，我可以申请劳动仲裁吗?具体他怎么赔偿?单位的工资表上写的是我是试用期，但是我已经工作两个月，一开始试用期是口头约定7天，7天以后签的上述工资职位待遇的表，表上没有注明是否试用期。请问劳动仲裁赢率大吗，怎么赔偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934597积分
回复时间： 2019-12-30 08:56
可以直接仲裁来维权的
- [河北-石家庄]
- 金立强律师 VIP
- 电话：13393236965
- 43552积分
回复时间： 2019-12-30 09:09
可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同赔偿
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-12-30 09:48
是可以要求经济赔偿。
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