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我是一名公办学校的教师，学校领导制定了一系列考核教师的办法，以教学质量为主考核教师
陕西－延安 12-31 08:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我是一名公办学校的教师，学校领导制定了一系列考核教师的办法，以教学质量为主考核教师，名次后退即罚款，排名在倒数的罚款更多，以这些制度不只扣除了教师日常工作所得的各种津贴，还从教师的工资中扣了不少。请问这样合法吗？如果不合法，我该如何维护自己的权益？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-12-31 10:06
不合法
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-01-02 22:39
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2019-12-31 09:00
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2019-12-31 09:23
不合法，可以申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-12-31 10:23
可以申请仲裁的。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-12-31 14:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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