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工伤,停工留薪期! 律师您好,我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚,致右脚跟骨骨折,做了手术内固定

河北 12-31 09:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
工伤,停工留薪期!
律师您好,我在试用期间于化工厂不慎摔伤右脚,致右脚跟骨骨折,做了手术内固定!应该只给我上了工伤保险!现在工厂给我的停工留薪期工资按照沧州市最低工资标准1590元发的!请问这合理吗?我该怎么解决问题?
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全部答案
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416471积分
回复时间: 2019-12-31 10:07
员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回复时间: 2019-12-31 10:17
这是不合理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555219积分
回复时间: 2019-12-31 10:30
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2019-12-31 09:55
你好,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回复时间: 2019-12-31 10:00
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-31 11:09
试用期也有工资的,按照拟工资的80%发才合法。
回复时间: 2019-12-31 11:43
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2019-12-31 17:53
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2020-01-07 13:36
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自行申请,或者由律师代为申请。至于赔偿多少,需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后,就具体赔偿事宜,你可以通过律师向用人单位签发律师函,与用人协商赔偿,或者劳动仲裁。
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