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辞退补偿

上海 12-31 16:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
我与公司续签合同三年,第二次合同执行了一年半后,公司要辞退我,因该如何赔偿我
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568264积分
回复时间: 2019-12-31 17:53
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021819积分
回复时间: 2020-01-01 14:27
可以诉讼处理的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-01-03 11:46
协商一致只是经济补偿金,违法辞退应该支付经济赔偿金
回复时间: 2019-12-31 16:33
您好,是什么原因辞退呢?有交社保吗?详情您可以与我详谈,希望可以帮到您。
回复时间: 2019-12-31 16:34
协商一致只是经济补偿金,违法辞退应该支付经济赔偿金
回复时间: 2019-12-31 16:36
支付经济赔偿金。
回复时间: 2019-12-31 16:38
您好,是什么原因辞退呢?有交社保吗?详情您可以与我详谈,希望可以帮到您。
回复时间: 2019-12-31 16:39
如果没有违约情形,单位属于违法解除,可以主张双倍赔偿金。
回复时间: 2019-12-31 16:40
支付经济赔偿金。
回复时间: 2019-12-31 16:43
辞退理由是什么呢
回复时间: 2019-12-31 17:04
协商解除的情况下,按照已工作的年限N*前十二个月平均工资。
回复时间: 2019-12-31 17:05
辞退你的理由是?
回复时间: 2019-12-31 17:05
可直接起诉维权
回复时间: 2019-12-31 17:24
工作一年赔偿两个月工资
回复时间: 2019-12-31 23:27
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-01 10:09
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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