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李律师,你好!我是双流区应急管理局的临聘人员,合同是从2019

四川-成都 01-01 11:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
李律师,你好!我是双流区应急管理局的临聘人员,合同是从2019.6.1-2020.5.31(我是2019.5.29去上的班,这三天工资没给我算),应聘时候说的是办公室资料员,合同也是这么写的。结果入职后,单位频繁给我调换岗位,这我忍了,毕竟临聘人员,到任何一个部门都是做事,但最近一次单位副局长要安排其他人过来上班,委婉地给我说我不适合这个岗位,但科室的科长及其他人都晓得我工作非常踏实,认真,市上年底目标考核期间那么忙,我几乎每天加班,都没说什么。我就回复了副局长要做到合同结束。过两天,签合同的第三方公司给我打电话把我调到应急值守值班的岗位,白班、夜班倒班,而且我入职的时候,他们承诺的早、中饭包吃,结果年底收伙食费,还把这几天除外了的,摆明了提前商量了开除我。我觉得他们这种行为存在欺骗,名义上是把我辞退了的,但是为了自己的利益,不想赔违约金,就故意安排我去做值守的班,请求李律师能帮忙在线解答一下如何解决这个问题,非常感谢!元旦期间,本不应该打扰休息的,不好意思。
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全部答案
回复时间: 2020-01-01 11:13
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

请问一下陈律师,劳动监察部门是劳动保障局么?

回复时间: 2020-01-01 11:14
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568264积分
回复时间: 2020-01-01 15:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-01 19:50
您好,搜集证据,申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-01 11:22
要看你劳动合同具体内容。
回复时间: 2020-01-01 11:43
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2020-01-01 12:35
可以调解、仲裁解决。
回复时间: 2020-01-02 09:19
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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