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我公司2013年有一个员工漏缴了3个月养老保险，和失业保险漏缴，2017年1月起五险齐全正常缴纳
四川－自贡 01-03 11:31 悬赏 0 发布者:Sunflower 回答:(7) 我公司2013年有一个员工漏缴了3个月养老保险，和失业保险漏缴，2017年1月起五险齐全正常缴纳。现在员工要求劳动仲裁，仲裁时效应该是1年，请问仲裁时效期是否已经过了？
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您好，建议协商处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
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回复时间： 2020-01-03 11:38
以这个时员工是什么时候知道没有缴纳时起计算时效
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
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可以向劳动部门提起仲裁的。
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回复时间： 2020-01-14 16:11
您好，建议协商处理。
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