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已解决问题

能不能获取经济补偿？

 03-25 11:31  悬赏 20  发布者:z13821…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(16)
在一国企干了8年操作工.属于劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？
问题补充：
问题是从2005年至今手里没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正一批（我们不在同岗位，单位让我们等等 等下一批转。08年到现在前后转过些人 但没给我们转。现在又一批将转（将转的和我们是同时间来的）又没的我们，和公司人事部交涉，又说是岗位不同（问题是我们曾经在将转正的岗位干过5年 后来因工作需要给调离了，现在我们过去从事的岗位要签转正合同又没我们了。想辞了，能要求公司给些补偿吗？能以手里没合同和同工不同酬为由申请仲裁或起诉吗？
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最佳答案
回复时间：2013年03月25日 13时41分
可以以同工不同酬为由提起劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
回复时间： 2013-03-20 12:57
补偿很多，建议约律师面谈。
回复时间： 2013-03-20 13:12
自己辞职无补偿
回复时间： 2013-03-20 13:14
应该有很多补偿 按照法规有具体补偿办法
回复时间： 2013-03-20 14:04
必须单位存在违法才有补偿，比如不给加班费，不给上保险等，否则无补偿
回复时间： 2013-03-20 18:08
看你的辞职理由
回复时间： 2013-03-20 19:50
自己辞职，不能要求赔偿。
回复时间： 2013-03-21 10:33
你好。
如果单位没有违法行为，你自己提出辞职，没有补偿的。
回复时间： 2013-03-21 11:46
你主动提出离职没有补偿或赔偿
回复时间： 2013-03-25 11:35
主动辞职没有经济补偿
回复时间： 2013-03-25 11:36
你自己提出辞职，一般没有补偿
回复时间： 2013-03-25 11:38
如果你主动提出离职没有补偿或赔偿
回复时间： 2013-03-25 12:31
工资是否足额，保险是否缴纳，合同是否签订，找用人单位违法的地方然后由于对方违法而解除劳动合同关系，进而才能主张各项补偿或赔偿。
回复时间： 2013-03-25 14:13
属于劳务派遣的，应该与派遣公司签订书面合同
回复时间： 2013-03-25 15:26
有可能需要支付经济补偿，建议你提供进一步具体情况，以你说的理由提起仲裁没有意义，他最好以你能得到经济利益的理由申请仲裁。
回复时间： 2013-03-26 13:02
具体需要看证据及单位的违法情形
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