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办公室岗位,录用通知书上写综合工时,刚入职时一周工作五天,后来上海随了总变成大小周。 1

上海-浦东新区 01-06 11:05  悬赏 0  发布者:云淡风轻 回答:(8)
办公室岗位,录用通知书上写综合工时,刚入职时一周工作五天,后来上海随了总变成大小周。

1.上海变成大小周工作制没有出过制度
2.全公司的人,也并不是大周都来上班
3.来了上班的,也不是准点上下班,晚来早走。
4.原来不打卡,现在出入门禁要打卡会有记录的时间,但也没成文的要打卡规定,绕路照样可以进去。

请问,这种情况下公司有权利以大周上班迟到早退为借口而开违纪单嘛?员工可以不服,为什么不开其他人违纪单?会以系统里查不到出勤记录而针对个人吗?

非常感谢!
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回复时间: 2020-01-06 11:19
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回复时间: 2020-01-06 20:15
看公司规章制度
回复时间: 2020-01-06 11:10
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回复时间: 2020-01-06 11:10
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-06 11:14
如公司规章制度明确的话,需要担责,他人不处理不代表你可以堂而皇之的迟到早退
回复时间: 2020-01-06 14:04
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回复时间: 2020-01-06 15:09
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