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关于公司没给买社保问题

湖北－武汉 03-20 15:44 悬赏 0 发布者:chenho…… 给我留言回答:(9)

本人现就职于武汉一家单位，在公司试用期一个月转正后，签了合同，合同上有关于社保的条款，但合同上没有交代具体买社保的时间，老板是口头说半年买社保，现在试用期除外，工作时间已完全超出4个月，距离一年只有2个月之余，公司最近是有找我要过资料，但是财务回复说每月20号前给买社保，每月超过20号就只有放在下个月了，由于本人上月上交电子照时超过了20号，财务回复这个月会给买，今日又已经到了20号，财务没有给一个说法，老板今日在外出差，我打算老板回来后先与财务确认给我买社保的时间，等老板回来后我直接去和老板说，请问关于我前面没有买的这段时间财务是否应该给我补齐？但是我感觉财务一直在拖着，肯定不会将我前面这几个月的社保给补齐来，请律师提示我我应该采取什么样的手段维护自己的权益？谢谢！

问题补充：

工作时间现已经有10个月之余（除开试用期），以上说说的超出4个月是指超过了老板口头说的半年会买社保的时间

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回复时间： 2013-03-20 16:27

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

追问：

单位12年六月与我签订了一年的劳动合同，合同上条款有写到给员工买社保方面，但并没有写明具体多少时间给员工买社保，老板是口头说的半年买社保，员工都知道这一条，这种口头合同应该也是具有法律效益的是吗？我现在就是想要求单位给我将这几个月的社保补交起来，目前老板还没回来，打算等老总回来了去谈一下，不知道单位会不会同意将这几个月的给补交起来，等待谈判结果出来后与各位联系！谢谢您的宝贵意见......

回答：

不客气。

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-03-20 15:46

没有没社保的话可以去社保局投诉，或者提出辞职要求经济补偿金！

追问：

在我进公司前一周也有新同事进公司，他在上周提交了辞职，由于马上要离开武汉，财务问她是否因为没给买社保原因，同事不想太揪扯，说不是的，我现在应该怎么做呢，我仍然在公司就职，我感觉财务下个月会给我买社保，但是前面这4个月的肯定不会给我补起来，求帮助！我司出纳近期怀孕了，我听到消息说，财务可能是需要给他去社保局办资料，打算将我俩的事情一起去做处理，听了很不甘心！

回答：

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

追问：

单位与我签订了劳动合同，一个月试用期过后一个星期签订的，合同上面条款有写到社保方面，只是没有写明具体多少时间给员工买社保，老板是口头说的半年买社保。像这种口头合同应该也是具有法律效益的吧。