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工作时间内发生交通事故，应该是工伤吗？工伤赔偿由单位负责吗？

辽宁－沈阳 01-11 11:19 悬赏 0 发布者:冯涛回答:(9)

工作时间内发生交通事故，应该是工伤吗？工伤赔偿由单位负责吗？有时效性吗？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-01-11 11:24

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-01-11 12:39

搜集证据，协商未果，可以起诉维权。

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
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回复时间： 2020-01-11 12:46

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2020-01-11 19:39

属工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。