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关于工作辞退工作事宜

广东－深圳 03-21 08:16 悬赏 0 发布者:ream89 给我留言回答:(14)

我是一名工厂管理职员，2012.11.30日入职，2013.03.19日人事突然知会我不用上班了，这应不符合劳动法要求吧，求指引处理方式，谢谢！

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093347积分

回复时间： 2013-03-21 09:04

要求经济赔偿。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348378积分

回复时间： 2013-03-21 09:06

如果属于违法解除，你可以要求赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564324积分

回复时间： 2013-03-21 09:59

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94322积分

回复时间： 2013-03-21 11:29

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-03-21 08:19

可以要求经济赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 08:40

如果属于违法解除，你可以要求赔偿。

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-21 09:13

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 09:47

如果违法辞退，你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-03-21 09:54

要求公司出具书面的辞退书。公司违法辞退，应支付一个月工资作为赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 10:02

可要求支付赔偿，否则申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 10:04

可以要求公司支付你一个月工资作为赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 10:53

是否已过试用期？如果过了，属于无故辞退，可以要求经济赔偿金。

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2013-03-21 11:18

违法解雇的话，可以要求双倍的经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-21 11:48

要求对方出具解除合同通知书，要求赔偿。

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