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公司清算
北京 03-22 12:29 悬赏 0 发布者:840124 给我留言 回答:(8) 如果公司清算员工可以要求公司发放工资并要求给予一个月工资补偿吗
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-03-22 12:30
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-03-22 12:31
您好,可以要求经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348265积分
回复时间: 2013-03-22 12:34
可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-03-22 13:21
你好,可以要求补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-22 13:33
您好!可以要求单位支付经济赔偿金,以您的工作年限为基础,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以通过仲裁的方式解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-03-22 13:51
可以要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-03-22 14:11
可以要求支付经济补偿金的,每工作一年支付相当于一个月的工资。
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间: 2013-03-25 09:37
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
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